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▼ こばやし接骨院発~入院していなくても休業補償を受け取れる?~

前回は休業補償を仕事をしていなくてももらえる可能性がある、という話をしましたね。


今回は、入院していなくても休業補償を受け取れる場合の話をしたいと思います。


休業補償は入院の場合はもちろんですが、


通院やリハビリでも、仕事に支障をきたすため、休まざるを得なかった場合であれば


補償を請求できます。

例えば、


医師から継続的な通院やリハビリが必要であると特に指示されていて、

その通院やリハビリのためにご自分の仕事の時間に出勤が困難な場合。


トラック運転手など運転業の方が首のムチウチ症状で左右の安全面確認が難しく

運転そのものが困難な場合。


等です。

他にも色々なケースが考えられますが、

交通事故の負傷で「仕事を休まなくてはならなかった」場合であれば請求が可能です。


ただ、


仕事を休まなくてはならなかったかどうかが


医師の判断ではないと相手方保険会社も休業補償の対象とすることに納得しづらいと思われます。

ですので、

医師には自分の症状を伝えて、その状態では仕事をすることが難しいことを具体的に伝えること、


そのことをカルテや診断書にはっきりと書いてもらうことが大事です。


診断書にその点の記入があれば、


医師もそのように判断しているということで、


保険会社側としても「休業の必要なし」とはしづらくなり、


補償請求が通る可能性が高くなります。


来院される患者さんを見ていると、

症状の軽い方から、触れるだけで痛みが強く出てしまう方まで色々な方がいらっしゃいます。

事故にあった場合、


仕事ができない、通院やリハビリの必要があり仕事に支障が出ることもありますので


こういった補償の可能性もあることを是非知っておいていただきたいと思います。

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